Assessment ou Avaliação Executiva 

Consiste em avaliar competências e potencial de cada pessoa, a partir de uma análise e investigação cuidadosas sobre as experiências anteriores do avaliado. Com ele é possível identificar as fortalezas de cada indivíduo e o que deve ser aprimorado para alcançar seus objetivos.

A avaliação de competências e potencial é focada em liderança e pode ser feita em diferentes formatos, de acordo com a necessidade do cliente.

A metodologia é focada em 4 pilares:

      - Autoconsciência

      - Amplitude Intelectual

      - Resultados

      - Liderança e influência

Coaching

Nossa equipe de consultores certificados garantem que o processo seja realizado de maneira personalizada, de acordo com a necessidade de cada pessoa/empresa.

Benefícios:

Amplia autoconsciência para que o Coachee possa crescer profissionalmente

      - Desenvolver competência para acelerar a prontidão para novos desafios

      - Apoia o processo de melhoria de performance, acompanhando a evolução de alavancas específicas com velocidade         e foco

      - Descobre ou reforça talentos, melhorando a performance

      - Suporta o processo de integração à um novo cargo/nível profissional/empresa.

Coaching Executivo: focado em empresas e em executivos (pessoa física), o coaching executivo identifica quais são os direcionamentos e estratégias da organização e auxilia os colaboradores a trabalharem de acordo com as necessidades da empresa.

-Coaching de carreira: Auxilia as pessoas que estão em processos de mudanças em sua carreira/empresa. O consultor identifica, juntamente com o profissional, quais são os seus objetivos e desenvolve estratégias para chegar até elas.

- Perfil de competências: Definição de acordo com o cargo e cultura organizacional, de acordo com os comportamentos observáveis.

- Formação e fortalecimento de equipes: Fortalecimento de equipes e aumento de desempenho com Teambuilding e Treinamentos

- Transformação cultural: Pesquisar e diagnosticar qual a cultura empresarial atual da organização e entender qual é a cultura almejada por ela. Desta forma criamos estratégias para que seja possível implementar a transformação cultural organizacional.

- Consultoria para RH: Criação de estratégia de pessoas, revisões de processos de RH, tais como gestão de performance, sucessão e engajamento e capacitação de equipes de RH, especialmente profissionais que atuam nas áreas de Business Partner, Desenvolvimento de Pessoas e Recrutamento & Seleção. 

Laura Widal atua como palestrante nos seguintes temas:

- Liderança

- O Futuro do Trabalho

- Empreendedorismo

Nas palestras preparamos um material exclusivo e personalizado baseado nos desafios de cada cliente, buscando entender suas necessidades particulares.

Quer conhecer um pouco mais da nossa abordagem? Assista aos vídeos. Acesse: https://goo.gl/gDLWGY

Com o objetivo de levar conhecimento para o maior número de pessoas possível de forma rápida e acessível, criamos diferentes módulos de treinamentos online.

Os treinamentos focados em RH e liderança abordam os mais diversos assuntos da área, para diferentes públicos, permitindo que o aluno tenha liberdade de escolher o melhor horário, assistindo as aulas de acordo com o seu tempo, já que são online e à distância.

Treinamento 1 - Recrutamento e seleção: https://www.udemy.com/recrutamento-selecao-simplifique-e-tenha-sucesso/