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https://youtu.be/84m6VS_FZOY?si=tXM9DnwHE62CFTXWVocê está pronto para dar um salto na sua carreira? No mundo dinâmico dos negócios, é essencial adotar uma abordagem colaborativa e compartilhar suas ideias sem hesitação. Em meu novo vídeo, compartilho estratégias poderosas para romper com os padrões tradicionais e mostrar como o trabalho colaborativo entre executivos pode impulsionar sua carreira. Vou te mostrar como identificar oportunidades de melhoria,…

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As Fases de uma Design Sprint e o que esperar de cada uma delas

A Design Sprint é um processo de cinco dias para responder a perguntas críticas de negócios por meio de design, prototipagem e teste de ideias com os clientes. Desenvolvido na Google Ventures, é uma referência estratégia de inovação, ciência do comportamento, design thinking. Aqui na Salt conduzimos e facilitamos Design Sprints em diferentes clientes da consultoria. Neste vídeo vou compartilhar os…

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Formando Novos Líderes na Empresa

Se você trabalha com RH e desenvolvimento de pessoas um grande desafio é criar um programa de desenvolvimento de líderes. E por isso, eu trago mais um vídeo sobre desenvolvimento estratégico de líderes, te ensinando algumas técnicas para você criar um programa de desenvolvimento efetivo para sua empresa. Como identificar o perfil de um potencial líder? Essa seria a pergunta de…

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Feedback Intencional Para Desenvolvimento de Líderes

O feedback se tornou uma ferramenta indispensável de crescimento e desenvolvimento pessoal, em contrapartida se tornou um temor para alguns profissionais que não receberam os melhores feedbacks e nem das melhores maneiras. Saber dar um feedback construtivo que gere um retorno positivo e desenvolvimento para quem está recebendo pode tornar esse processo extremamente valioso. E quando falamos de feedback intencional?…

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Você Conhece o Executive Shadowing para Desenvolvimento de Líderes

Em mais um vídeo da série de desenvolvimento estratégico de líderes, vamos falar sobre o Executive Shadowing, o executivo sombra, e como ele pode ser uma ferramenta essencial para o melhor plano de desenvolvimento de liderança. É uma ferramenta simples de ser aplicada e tem um baixo investimento. Na análise de desenvolvimento de pessoas, principalmente quando falamos em liderança, o…

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Aprendizagem no Trabalho x Aprender Com a Vida: O Que Traz Mais Resultados? 

Você já ouviu aquela frase que diz que "a vida ensina"? Mas será que ensina mesmo? Neste vídeo vou continuar falando sobre desenvolvimento estratégico de liderança e abordar o tema: aprendizagem. Quando trabalhamos com desenvolvimento de pessoas, a aprendizagem é um passo fundamental para o crescimento do profissional, mas quando temos uma pessoa com qualquer dificuldade na vida pessoal, certamente…

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Cultura Ágil: Oportunidades e Desafios Para o RH

A realidade do mercado de trabalho pede tudo para ontem. Esse #imediatismo, a necessidade de estar na crista da onda de cada nova oportunidade fez com que as empresas precisassem se adaptar para suprir as demandas do #cliente - e o mais rápido possível.  Nasce assim a Cultura Ágil, uma metodologia da área de tecnologia da informação que foi adaptada pelo RH para o universo de gestão…

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Como Mapear Oportunidades Para Desenvolver Líderes 

No universo de gestão de pessoas muitos profissionais buscam por um plano de carreira com foco em lideranças, para isso o profissional de RH deve identificar oportunidades para desenvolver um bom líder e gerar padrão de desenvolvimento. Para criar um mapa de liderança eficiente na sua empresa, existem algumas etapas que você pode seguir usando um treinamento on the job, ou…

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Cultura Organizacional: Você Sabe o Que É (Mesmo)? – Laura Widal

O tema cultura dentro das organizações tem se tornado cada vez mais relevante, os profissionais de RH enfrentam desafios para conseguir implantar o conceito e que todas abracem essa causa. Mas afinal, o que é cultura organizacional? Neste vídeo vou compartilhar com você trechos de autores para exemplificar e explicar o que é cultura organizacional de forma descomplicada. Se você…

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O Novo PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

Sair de onde você está hoje e chegar aonde você deseja estar amanhã. Essa é a função do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Ele é fundamental tanto para #colaboradores que querem crescer dentro do local onde trabalham, quanto para empresas que querem alcançar novos horizontes.  Mas o que é um #PDI? Trata-se uma estratégia que elenca várias atitudes que você precisa tomar para se desenvolver pessoal e…

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Supervalorização dos Profissionais de Tech: O Que Está Por Trás?

Enquanto diversos setores desaceleraram durante a pandemia, os profissionais de tecnologia da informação sentiram na pele o boom de valorização da área no #mercadodetrabalho. Uma mão lava a outra e, assim como eles, as empresas também sentiram o movimento de valorização cada vez maior dessa #profissão - mas nem todas conseguiram lidar com isso da melhor forma possível.  Um levantamento feito pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e pelo…

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O Novo Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que ajuda empresas no desenvolvimento de lideranças e promoção do crescimento interno de profissionais de sua equipe. O PDI é aplicado como método para estabelecer, acompanhar e desenvolver as competências de seus funcionários. Aqui na Salt, eu remodelei um plano de desenvolvimento pessoal diferenciado que já aplicamos em alguns clientes para compartilhar…

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