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O Papel do RH Ágil na Gestão de Projetos

É comum associarmos o termo RH ágil à gestão de pessoas, com práticas que facilitam e otimizam processos inerentes a área. Mas sua aplicabilidade vai muito além.  Falei sobre isso em um post recente no meu Instagram (se ainda não segue, é o @laurawidal). As bases do que hoje conhecemos como RH ágil foram inspiradas em um manifesto criado…

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Como Garantir a Execução em 5 Passos Fundamentais

Muitas pessoas associam a imagem de um líder com a de alguém que sabe delegar, esquecendo-se que tão importante quanto transferir responsabilidades é saber executar. Líderes que sabem executar não esperam a mudança acontecer. Seguram a responsabilidade em suas mãos e dirigem a transformação, atuando como catalisadores daquilo que esperam ver.  Dave Ulrich, em um artigo para o The RBL Group sobre…

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O Que Aprendi Com a AirBnB Para Inovar na Gestão de Pessoas

Como uma empresa poderia oferecer hospitalidade e boas experiências se não fosse capaz de proporcionar isso, primeiro, aos seus próprios funcionários?  Esse foi provavelmente o maior insight da AirBnb, fundada em 2008, conhecida como a maior empresa de hospedagem do mundo, sem ter um único quarto de hotel.  Tudo isso conectando pessoas que precisam de uma hospedagem com outras que…

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Os Novos Líderes Pós-Pandemia

Se formos comparar o período pré e pós-pandemia no mundo corporativo, é mais fácil listar o que não mudou, do que dizer tudo o que foi transformado nesses últimos dois anos.  A reconfiguração de espaços físicos, reestruturação de equipes, digitalização acelerada e a flexibilização do trabalho mudaram por completo as relações entre líderes e colaboradores, dando origem ao que podemos…

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Aprendendo com a ambiguidade

Ambiguidade. Pra mim esse poderia ser o resumo de 2020. Pela primeira vez em um fim de ano, fiquei sem palavras pra escrever sobre o encerramento de um ciclo... que me dá a sensação de que não chegou ao fim, necessariamente. Não quis me juntar ao discurso de que foi um ano terrível de forma geral,…

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