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Supervalorização dos Profissionais de Tech: O Que Está Por Trás?

Enquanto diversos setores desaceleraram durante a pandemia, os profissionais de tecnologia da informação sentiram na pele o boom de valorização da área no #mercadodetrabalho. Uma mão lava a outra e, assim como eles, as empresas também sentiram o movimento de valorização cada vez maior dessa #profissão - mas nem todas conseguiram lidar com isso da melhor forma possível.  Um levantamento feito pelo Banco Interamericano…

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O Novo Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que ajuda empresas no desenvolvimento de lideranças e promoção do crescimento interno de profissionais de sua equipe. O PDI é aplicado como método para estabelecer, acompanhar e desenvolver as competências de seus funcionários. Aqui na Salt, eu remodelei um plano de desenvolvimento pessoal diferenciado que já aplicamos…

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De Business Partner à Business Driver: Qual é a Diferença?

O termo “business partner” nasceu na década de 1990 com Dave Ulrich, professor universitário que é considerado um dos maiores especialistas em recursos humanos do mundo. De lá para cá, tirar essa nomenclatura do mundo das ideias e trazer para a vida real é uma demanda cada vez mais necessária - principalmente para o RH.  Para quem não está familiarizado…

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Como Criar uma Cultura de Autonomia e Responsabilidade

Que tal começar a delegar mais tarefas e dar mais autonomia ao seu time? Cada dia mais se fala em autonomia na gestão de equipes e da importância da liberdade para o profissional. Mas isso pode trazer desafios para os cargos de liderança na hora de tratar diretamente com o funcionário. Será que você está tratando seus…

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O RH Como Ponto Central de Uma Gestão Eficiente

Se no passado o RH era visto como um departamento operacional, hoje a área é considerada uma das mais estratégicas para a gestão eficiente de um negócio, atuando como um parceiro estratégico de empresas que buscam a alta performance. Essa mudança surpreende um total de zero pessoas (rs), afinal, se os profissionais são a chave para o sucesso…

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O Papel do RH na Construção de Uma Cultura de Saúde Mental e Bem-Estar

Há dois anos #diversidadeeinclusao eram a prioridade número um das empresas. Hoje não mais; depois de um dos períodos mais desafiadores da nova economia, é a #saudemental que figura no topo do ranking de urgências a serem trabalhadas.  E não é para menos. Historicamente, transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento do trabalho e isso se intensificou com a pandemia.  Um…

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